شفاف: كشور این روزها از نظر سیاسی، اقتصادی و اجتماعی شرایط را از سر می‌گذراند كه سر و سامان گرفتن وضعیت در این حوزه‌ها نیازمند مدیریتی تازه و با رویكردی خاص است. آنطور كه بسیاری از كارشناسان و نمایندگان مجلس می‌گویند، این روزها نیازمند «مدیریتی جهادی» با رویكردی حماسه‌آفرین هستیم كه بتواند بار دیگر كشور را به ریلی مناسب هدایت كند. اینكه مدیریت جهادی چه نوع مدیریتی‌است و اینكه مدیر حماسه‌آفرین چه كسی‌است سوالی است كه این روزها ذهن بسیاری از مردم را به خود مشغول داشته‌است. اصلی‌ترین خصیصه‌ای كه «مدیریت جهادی» دارد این است كه مدیری كه این رویكرد را در پیش میگیرد، خود باید رویكردی جهادی داشته باشد.
در این خصوص با عبدلكریم رجبی یك عضو كمیسیون اقتصادی مجلس گفت‌وگویی ترتیب داده‌ایم.
آقای رجبی، این روزها بحث «مدیریت جهادی» در امور كشور بسیار مطرح می‌شود. از نظر شما در چنین شرایطی چرا مدیریت جهادی اهمیت پیدا كرده‌است؟
از ابتدای سال جاری مقام معظم رهبری به طرق مختلف مسئولین را به تغییر سبك مدیریت و مدیریت جهادی توصیه كرده‌اند. چنین تاكیدی بر این امر نشان‌دهنده اهمیت موضوع مخصوصا در شرایط فعلی كشور است. همانطور هم كه در نوروز امسال رهبر معظم انقلاب نام «حماسه اقتصادی و حماسه سیاسی» را بر سال 92 گذاشتند اهمیت این موضوع را دو چندان كرده است. مسلما برای ایجاد حماسه اقتصادی و سیاسی ما به مدیریتی دقیق، جهادی و جدی نیازمندیم. شرایط اقتصادی كشور اكنون با معضلات متفاوتی روبه‌روست، از نظر سیاسی هم گره‌هایی در برخی امور مشاهده می‌شود. رفع و رجوع چنین نواقصی با مدیریتی معمولی و رخوت‌انگیز امكان‌پذیر نیست. ما نیازمند مدیریی هستیم كه كارها را به صورت جهادی و ضربتی سر و سامان دهد یا حداقل برای رفع معضلات برنامه‌ای مدون داشته باشد.
این مدیریت جهادی كه شما از آن نام می‌برید چه نوع مدیریتی‌است؟ خصوصیات مدیریت جهادی چیست؟
سوال خوبی‌است، چون توضیح و تبیین مدیریت جهادی بسیار مهم است. مردم باید خصوصیات مدیریت جهادی را بدانند تا بتوانند خود هم در آن نقشی ایفا كنند. در مدیریت جهادی با با شناخت معضلات و ضعف‌ها، و با در نظر گرفتن برتری‌های خود به حل مسائل می‌پردازیم. مدیریت جهادی مدیریتی‌است كه در تمام اركان و حوزه‌ها تحول ایجاد می‌كند و با تحول در سیستم شور و انگیزه‌ای تازه به وجود می‌آورد.
این جهاد هم مربوط به حوزه خاصی نیست. بلكه ما با تحویل در سیستم اقتصادی خود در نظام سیاسی هم تحول به وجود می‌آوریم. این تحول البته تنها در مدیریت اتفاق می‌افتد و كشور به صورت جهادی اداره می‌شود اما پایه‌ها و اركان اصلی اقتصاد و سیاست ما سر جای خود باقی می‌مانند. زیرا ما پایه‌های بسیار مستحكم و مناسبی داریم اما در مدیریت عملكرد مناسبی نداشته‌ایم. از سوی دیگر ما در سال حماسه اقتصادی و سیاسی هستیم و قطعا حماسه‌سازی بدون مدیریت جهادی امكان‌پذیر نیست. باید توجه داشت اصلی‌ترین ركن مدیریت جهادی داشتن برنامه و طرح برای مسائل و معضلات است. یك مدیر با خصوصیات جهادی برنامه‌ریزی می‌كند و بر اساس برنامه‌های تدوین شده به كار ادامه می‌دهد.
مدیریت جهادی چه تاثیری در امور كلی كشور و همچنین اذهان مردم می‌گذارد؟
ببینید اكنون مردم ما به دلیل شرایط اقتصادی سال‌های گذشته و با سیاسی‌كاری‌هایی كه دولت انجام داده كمی دچار رخوت و ناامیدی و بی‌اعتمادی شده‌اند. مدیریت جهادی و سامان دادن امور بر روی برنامه مردم را بار دیگر به بهبود اوضاع امیدوار می‌كند و آنها خود را در بهتر شدن اوضاع سهیم و مهم می‌بینند. مسلما امور كشور بدون برنامه‌ریزی پیش نمی‌رود و وقتی مردم شاهد باشند كه كشور براساس برنامه منظمی به پیش می‌رود و با نوسانات لحظه‌ای روبه‌رو نمی‌شوند قطعا اعتمادشان بار دیگر به اقتصاد و سیاست جلب می‌شود و مشكلات یكی یكی رفع می‌شوند.
سوال آخر این است كه ما برای رسیدن به مدیریت جهادی باید چه كنیم؟
ما باید به داشته‌ها و اندوخته‌های خود اعتماد بیشتری داشته باشیم و از مفاهیم غربی كه به درد كشورمان نمی‌خورد فاصله بگیریم. بارها شاهد بوده‌ایم كه برخی مدیران مفاهیم غربی را جایگزین مفاهیمی كه با فرهنگ و دین ما سازگارند كرده‌اند و نتیجه مناسبی نگرفته‌ایم. این در حالی‌است كه اگر ما به اندوخته‌های خود كه با فرهنگ و دین ما هم‌خوانی دارد توجه كنیم و از آنها به جد در اداره كشور استفاده كنیم به مدیریت جهادی خواهیم رسید.
برچسب‌ها:
عبدالكریم رجبی,
نماینده مجلس,
مدیریت جهادی
تبادل
لینک هوشمند
<-PollName->
خبرنامه وب سایت:
آمار
وب سایت: